Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по трудови отношения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по трудови отношения, който ще играе ключова роля в управлението на взаимоотношенията между работодателя и служителите. Тази позиция изисква задълбочени познания по трудово законодателство, колективни трудови договори и политики за управление на човешките ресурси. Основната цел на тази роля е да гарантира, че всички трудови практики са в съответствие с действащите закони и регулации, както и да подпомага създаването на позитивна и продуктивна работна среда.
Основните задължения включват консултиране на ръководството и служителите по въпроси, свързани с трудовите отношения, разработване и прилагане на политики и процедури, които насърчават справедливостта и равнопоставеността на работното място. Специалистът по трудови отношения ще бъде отговорен за разрешаването на трудови спорове, воденето на преговори с профсъюзи и представителите на служителите, както и за осигуряване на съответствие с всички законови изисквания.
Кандидатът трябва да има отлични комуникационни и аналитични умения, способност за работа с конфиденциална информация и умение за вземане на информирани решения. Опит в областта на човешките ресурси, правото на труда или свързани дисциплини е силно препоръчителен. Освен това, успешният кандидат ще трябва да демонстрира способност за работа в динамична среда и да притежава стратегическо мислене, което да подпомага дългосрочните цели на организацията.
Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за развитието на ефективни трудови отношения и да работите в екип, който цени прозрачността и справедливостта, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Консултиране на ръководството и служителите по въпроси, свързани с трудовите отношения.
- Разработване и прилагане на политики и процедури за управление на трудовите отношения.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните регулации.
- Разрешаване на трудови спорове и конфликти на работното място.
- Водене на преговори с профсъюзи и представителите на служителите.
- Подготовка и актуализиране на документи, свързани с трудовите отношения.
- Организиране и провеждане на обучения по трудово право и добри практики.
- Анализиране на тенденции в трудовите отношения и предлагане на подобрения.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, право или свързана дисциплина.
- Опит в областта на трудовите отношения или човешките ресурси.
- Задълбочени познания по трудово законодателство и регулации.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа с конфиденциална информация.
- Умение за анализиране и решаване на проблеми.
- Опит в преговори и управление на конфликти.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на трудови отношения?
- Как се справяте с разрешаването на трудови спорове?
- Можете ли да дадете пример за успешно водени преговори с профсъюзи?
- Какви стратегии използвате за подобряване на работната среда?
- Как поддържате актуални знанията си за трудовото законодателство?
- Как бихте реагирали при случай на нарушение на трудовите права?
- Какви инструменти използвате за анализ на тенденциите в трудовите отношения?
- Какво ви мотивира да работите в тази област?