Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по трудови отношения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по трудови отношения, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на трудовите отношения в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на политики и процедури, които насърчават положителни трудови отношения и осигуряват съответствие с трудовото законодателство. Основните задължения включват консултиране на ръководството и служителите по въпроси, свързани с трудовите отношения, разрешаване на конфликти и спорове, както и участие в преговори с профсъюзи. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни и аналитични умения, както и опит в работа с трудови договори и колективни споразумения. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за създаването на хармонична работна среда, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на политики за трудови отношения.
- Консултиране на ръководството и служителите по въпроси, свързани с трудовите отношения.
- Разрешаване на конфликти и спорове между служителите.
- Участие в преговори с профсъюзи.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Подготовка на доклади и анализи за трудовите отношения.
- Организиране на обучения и семинари за служителите.
- Поддържане на актуална информация за промените в трудовото законодателство.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или право.
- Опит в управление на трудови отношения.
- Отлични комуникационни и аналитични умения.
- Знания за трудовото законодателство и колективни споразумения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Умения за разрешаване на конфликти.
- Внимание към детайлите и организираност.
- Компютърна грамотност и опит с HR софтуер.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управление на трудови отношения?
- Как се справяте с разрешаването на конфликти между служители?
- Какви стратегии използвате за преговори с профсъюзи?
- Как поддържате актуална информация за промените в трудовото законодателство?
- Можете ли да дадете пример за успешно разрешен трудов спор?
